RESSOURCES ET CONSEILS DE FLORENCE LEHUEN

Vous trouverez ci-dessous un lien vers l'intervention de Jean-Luc Tomas, Maître de conférences au CNAM au sein de la chaire de psychologie du travail :Pour résumer le contenu de son intervention, il insiste sur le fait que ce qui compte, pour une bonne santé au travail, c'est de pouvoir se reconnaître et se réaliser dans un travail de qualité. Pour cela, ce qui doit être au centre des interventions, notamment quand il est question des risques psychosociaux, n'est pas tant de développer le bien-être que le bien-faire.Cela passe par l'ouverture d'un disposif pour une activité délibérée, c'est-à-dire que ce soit l'activité même qui soit en centre des délibérations, en faisant "descendre" la direction vers ce regard sur le travail en lui-même. Une réflexion intéressante et intelligente sur ce qui rend le travail vivant, et de fait redonne aux salariés toute leur vivacité !

​

​

VIDEO

Dans cette vidéo, Christophe Dejours, créateur de la psychodynamique du travail, met en opposition le travail de qualité, élément de reconnaissance de soi et de lien social, et les effets délétères du "travail de cochon". Tout l'enjeu est de ne pas se trahir soi-même en faisant contre son métier. Tout le problème repose sur les politiques gestionnaires où seul le mesurable est pris en compte, ce qui est loin de représenter ce qu'est le travail dans sa réalité.

VIDEO